Wonga is a digital finance company, with a vision to conquer the world of financial services using technology. We offer simple, transparent and flexible services for consumers and businesses. The Polish business was launched in October 2012 and is based in Warsaw.
Due to the dynamic development, we are looking for a candidate for the position of a IT Project Manager.
Enterprising. Entrepreneurial. Exciting. That’s us. How about you?
IT Project Manager
How do we work
Our core product has been operating on the market for 9 years. We believe in partnership! It means that we give a lot of opportunities to work independently as well as to make joint decisions. We trust each other and we feel responsible for the projects in which we participate. We work remotely or in hybrid mode agreed directly with the manager depending on the current needs.
Your daily tasks
- Participate in roadmap creation for Technology Department containing DevOps, IT and Security area in scope of Project Office
- Monitor and support infrastructure development plan and set priorities
- Cooperate with Product Owners for better resources usage to gain the plan
- Be responsible for the teams’ performance monitoring according to the standards and deadlines (risk identification and mitigation)
- Identify the resources needed to implement the projects in Technology
- Cooperate with contractors on annexes, contracts, negotiation of terms and conditions
- Be responsible for the meetings summarizing the implementation of projects and tasks within which we identify successes and mistakes. Plan for the future to eliminate risks – retrospectives
- Organize projects that optimize the use of infrastructure in terms of efficiency and cost
- Create and support documentation like policies and procedures in the DevOps and DBA area, Infrastructure, Network and Information Security
The ideal candidate will have
Minimum of 3 years work experience in IT with at least of 1 year in technology-related area.
- Experience with the basic JIRA projects and workflows configuration
- IT literate – can communicate effectively with IT, prepare solution specifications and assist in development as a business owner.
- Fluent in written and spoken English and Polish
- Previous experience working in Agile/SCRUM/Kanban methodology
- Results focused – gets job done and moves on to the next task. Possesses strong decision making and prioritization skills
- High quality standards for every work output. Internally motivated by quality results
- Team player – understands their role within the team (locally and globally) and works towards the success of the business as a whole
- Self-starter – understands what is required, then plans and executes
- Highly organized – excellent level of organization, keeps on top of tasks, knows what needs to be done and can prioritize effectively. Works well to deadlines
- Assertive – makes thoughts known in a constructive manner
We are offering
- Meaningful work in a FinTech company, with a vision to disrupt the world of financial services using technology
- Work in a smart and motivated team within a supportive and inclusive culture with strong values
- Attractive compensation package
- Standard benefits such as medical insurance, sports card
- Good atmosphere at work and comfortable working environment
- Work location next to Pole Mokotowskie
If you feel this job opportunity fits you, do not hesitate to contact us!
Zapoznaj się z zasadami i poznaj swoje prawa dotyczące przetwarzania danych osobowych:
Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Wonga.pl sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żaryna 2B, bud D, 02-593 Warszawa. Z Administratorem można kontaktować się pod wskazanym wyżej adresem.
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pisząc na adres e-mailowy: dane.osobowe@wonga.pl lub pisząc na adres Administratora wskazany powyżej z dopiskiem INSPEKTOR OCHRONY DANYCH.
Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnianie przez Administratora ciążących na nim obowiązków prawnych) poprzez przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy przez Pracodawcę w związku z art. 221 Kodeksu Pracy oraz na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, w przypadku przekazania przez Panią/Pana Administratorowi, danych osobowych wykraczających poza zakres obligatoryjnych danych wynikający z przepisów Kodeksu pracy (podstawa – art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji oraz w celu zapewnienia rozliczalności.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców: spółkom z grupy kapitałowej; podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne na rzecz Administratora; dostawcom oprogramowania i usług technologicznych; organom ścigania, a także innym organom i podmiotom, jeżeli obowiązek przekazania danych wynika przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego (USA) na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską. Posiada Pani/Pan prawo do otrzymania kopii wskazanych wyżej klauzul, a także do uzyskania do nich dostępu. W tej sprawie należy skontaktować się z Administratorem lub inspektorem ochrony danych.
Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Zgoda na przetwarzanie Pani/ Pana danych może być wycofana w każdym czasie, co nie wpłynie na legalność przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przed wycofaniem zgody.
Podane przez Panią/Pana dane osobowe zostaną usunięte po cofnięciu przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, a także po upływie okresu, podczas, którego Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami. W celu zapewnienia rozliczalności Pracodawca będzie przechowywać dane osobowe przez okres wymagany do zachowania danych osobowych danych lub dokumentów je zawierających dla udokumentowania spełnienia wymagań prawnych, w umożliwienia kontroli ich spełnienia przez organy publiczne. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane te będą przechowywane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w zakresie w jakim wynika to z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy. Niepodanie przez Panią/Pana powyższych danych może skutkować wyłączeniem Pani/Pana z procesu rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w szerszym zakresie niż wynika to z Kodeksu pracy jest dobrowolne i nie jest konieczne.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w formie profilowania. W stosunku do Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje, opierające się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.