Nasz zespół
Zarząd Wonga w Polsce
Zarząd Wonga
Marcin
Borowiecki
Prezes Zarządu
W 2012 r. podjąłem się zbudowania Wonga w Polsce. Od samego początku wiedziałem, że to będzie fascynująca przygoda związana z tworzeniem nowoczesnej organizacji opartej o technologię i zespołu, który nie boi się wyzwań. Miałem już wcześniej doświadczenie ze start-upami, także w Dolinie Krzemowej, dlatego wiem jak ważne jest dla każdego projektu znalezienie najbardziej utalentowanych fintechowców i dołączenie ich do zespołu. To jedno z moich najważniejszych zadań.
W moim zespole cenię sobie najbardziej odwagę w podejmowaniu decyzji i ich konsekwencji oraz wysokie poczucie odpowiedzialności. Poza tym cenię poczucie humoru, nieakceptowanie „nie da się” jako odpowiedzi i zaangażowanie w wymyślanie uczciwych i przejrzystych produktów.
Chciałbym, żeby konsumenci dokładnie rozumieli konsekwencje swoich wyborów finansowych. Staramy się dołożyć swoją cegiełkę przez tworzenie prostych i zrozumiałych dla klientów produktów oraz inwestowanie w efektywną edukację finansową – nasza platforma Kapitalni.org ma już ponad 600 tys. użytkowników.
Zarząd Wonga
Agnieszka Szczepanik
Członkini Zarządu
Do zespołu Wonga dołączyłam we wrześniu 2015 r., aby rozwijać dla jej klientów platformę edukacyjną Kapitalni.org, pomagającą w podejmowaniu lepszych decyzji finansowych. Zaskoczona filozofią firmy, leżącą u podstaw tego pomysłu, podjęłam wyzwanie, które z jednej strony pozwalało mi wykorzystać wcześniejsze doświadczenia zawodowe, z drugiej zaś gwarantowało dużą elastyczność i niezależność.
Obecnie zajmuję się nie tylko Kapitalni.org oraz powiązanym z nią Programem Korzyści, ale przede wszystkim rozwijaniem naszych produktów.
W ludziach, z którymi pracuję cenię otwartość na zmiany, odwagę oraz kreatywność, zależy mi także na wzajemnym zaufaniu. Mój zespół to grupa niesamowitych osób, którzy każdego dnia stają przed wyzwaniem – jak ulepszyć nasze produkty; każdy z nas jest inny, ale tworzymy zgrany team, który – jeśli trzeba – wymyśla niekonwencjonalne rozwiązania i je wdraża.
Zarząd Wonga
Tomasz
Fedyna
Prezes Zarządu
Od początku, czyli od 2012 r. odpowiadam w Wonga za finanse. Wcześniej zajmowałem się tym w Banku BPH. Chciałem budować firmę od zera, mieć realny wpływ na to jak ona wygląda, jak działa, jacy ludzie w niej pracują. Niezwykle istotne było dla mnie to, że budujemy innowacyjną firmę finansową, która oferuje produkty online.
Moim zadaniem jest wspieranie rozwoju biznesu. Moje zespoły zajmują się nie tylko rachunkowością i podatkami, ale także zaawansowanymi analizami biznesowymi, raportowaniem i integracją danych, tworzeniem baz. Jesteśmy fintechem, więc wiele operacji jest zautomatyzowanych i stale staramy się je upraszczać.
Dla swoich pracowników jestem partnerem, z którym zawsze mogę porozmawiać. Daję im dużo swobody, a co za tym idzie odpowiedzialności. Lubię ludzi, którzy chcą brać decyzje w swoje ręce, pokazują mi nowe rozwiązania, szukają nowych sposobów na rozwój biznesu.
Wierzę, że za kilka lat Wonga będzie znacznie większą organizacją, która zachowa wyjątkowe podejście do klienta i niesamowitą atmosferę pracy.
Zarząd Wonga
Łukasz
Kamiński
Członek Zarządu
Przyszedłem do Wongi z sektora bankowego z myślą, że już coś wiem o finansach online. Jakże się myliłem. Wonga zaskoczyła mnie już pierwszego dnia swoim zautomatyzowaniem – klient otrzymuje decyzję o przyznaniu pożyczki i wypłatę pieniędzy na konto w 15 minut (bez ściemy), a także wskaźnikiem oszustw na poziomie poniżej 3 proc. Myślałem, że to niemożliwe.
Zarządzam ryzykiem kredytowym i przeciwdziałaniom wyłudzeniom. Moją rolą jest wspieranie biznesu z planach rozwojowych poprzez opracowanie nowych narzędzi do oceny ryzyka kredytowego, optymalizację procesu weryfikacji klienta, żeby był jak najkrótszy. W mojej pracy konieczne jest przewidywanie jak zmiany na rynku finansowym lub zmiany regulacyjne wpłyną na nasz biznes i jak się do nich przygotować.
Mój zespół cenię za samodzielność i kreatywność. Potrafią zaproponować rozwojowe zmiany dla biznesu i co ważne umieją ze sobą i z innymi działami współpracować. Dużo się mogę od nich nauczyć.
Mam nadzieję, że umożliwiam im efektywną pracę.
Kadra zarządzająca
Kadra zarządzająca
Zuzanna
Kopaczyńska-Grabiec
Dyrektor Departamentu Prawnego i Compliance
Byłam pierwszym prawnikiem zatrudnionym w 2014 r. przez spółkę. Wybrałam Wongę ze względu na innowacyjność branży Fintech oraz międzynarodowy charakter pracy. Nie bez znaczenia była dla mnie także perspektywa mierzenia się z nieustannymi wyzwaniami prawno-regulacyjnymi i – w przeciwieństwie do kancelarii prawnych – możliwość współkształtowania biznesu poprzez konstruktywne stosowanie prawa.
Dynamiczny rozwój firmy wymagał ode mnie stworzenia Departamentu Prawnego i Compliance, którego pracami kieruję do dziś. Z dumą patrzę jak młodzi ludzie w moim zespole rozwijają nowe kompetencje i budują swoją dojrzałość biznesową.
W pracownikach cenię wiedzę, kreatywność oraz samodzielność, dlatego zapewniam im swobodę w podejmowaniu działań. Staram się rozwijać ich mocne strony oraz pomagać w przezwyciężaniu trudności. Wspólnie dbamy o atmosferę i wzajemne zaufanie. Ich sukcesy są moimi sukcesami.
Mam nadzieję, że będę miała szansę podzielić się swoim doświadczeniem zdobytym w Polsce przy dalszej ekspansji międzynarodowej naszej firmy.
Kadra zarządzająca
Agnieszka
Szczepanik
Członkini zarządu
Do zespołu Wonga dołączyłam we wrześniu 2015 r., aby rozwijać dla jej klientów platformę edukacyjną Kapitalni.org, pomagającą w podejmowaniu lepszych decyzji finansowych. Zaskoczona filozofią firmy, leżącą u podstaw tego pomysłu, podjęłam wyzwanie, które z jednej strony pozwalało mi wykorzystać wcześniejsze doświadczenia zawodowe, z drugiej zaś gwarantowało dużą elastyczność i niezależność.
Obecnie zajmuję się nie tylko Kapitalni.org oraz powiązanym z nią Programem Korzyści, ale przede wszystkim rozwijaniem naszych produktów.
W ludziach, z którymi pracuję cenię otwartość na zmiany, odwagę oraz kreatywność, zależy mi także na wzajemnym zaufaniu. Mój zespół to grupa niesamowitych osób, którzy każdego dnia stają przed wyzwaniem – jak ulepszyć nasze produkty; każdy z nas jest inny, ale tworzymy zgrany team, który – jeśli trzeba – wymyśla niekonwencjonalne rozwiązania i je wdraża.
Kadra zarządzająca
Eliza
Więcław
Dyrektor Departamentu PR
Od czerwca 2016 r. odpowiadam za strategię komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej Wonga. Moim zdaniem jest budowanie wizerunku firmy. Świat finansów poznawałam najpierw jako dziennikarka, od kilku lat planuję i koordynuję działania komunikacyjne w firmach. W Wonga jest to szczególne zadanie, biorąc pod uwagę wpływ, jaki duża instytucja pożyczkowa ma nie tylko na decyzje podejmowane przez bezpośrednich konkurentów, ale także przez banki.
Przełamywanie stereotypów musi odbywać się przez konsekwentne i długotrwałe działanie firmy w interesie swoich klientów. W Wonga ma to odzwierciedlenie nie tyko w procesach operacyjnych realizowanych z ogromnym szacunkiem ludzi i ich problemów, ale także w polityce odpowiedzialnego pożyczania oraz edukacji finansowej klientów.
Kadra zarządzająca
Piotr
Dołoszycki
Dyrektor Departamentu Finansów
Do Wongi przyszedłem z Banku BPH, gdzie przez 8 lat swojej kariery pracowałem w wielu różnych zespołach w pionie Finansów (rachunkowość, polityka rachunkowości, zarządzanie projektami), a następnie w bankowości korporacyjnej, gdzie zajmowałem się pricingiem kredytowym. Dzięki szerokiemu doświadczeniu w bankowości, mogłem je w pełni wykorzystać w Wondze budując wing to wing procesy finansowe i wspierając wzrost organizacji.
Zarządzam zespołem finansów, złożonym z ekspertów z zakresu rachunkowości, podatków, czy hurtowni danych. Wspieramy cele biznesowe organizacji oraz zapewniamy zgodność z przepisami. Budujemy procesy zdigitalizowane, dzięki czemu nie potrzebujemy dużego zespołu, aby móc wspierać wzrost organizacji i generować dla niej wartość dodaną z dostępu do informacji zarządczych i bieżących danych finansowych.
W moim zespole cenię najbardziej profesjonalizm, partnerskie podejście zarówno w zespole, jak i wewnątrz całej organizacji, umiejętność wykorzystywania technologii i automatyzacji w procesach finansowych.
Chciałbym za pięć lat kierować zespołem finansów w fintechu, który jest liderem rynku consumer finance w Europie, czyli w Wonga ☺.
Kadra zarządzająca
Zbigniew
Ćwikliński
Dyrektor Departamentu Rozwoju Relacji z Klientami i Technologii
Satysfakcja klienta motywuje do pracy mój zespół. Chcemy, żeby klienci mieli jak najlepsze doświadczenia w kontakcie z Wonga, począwszy od wypełniania wniosku o pożyczkę, a na spłacie kończąc Zarządzam też działem wsparcia IT i DevOps, aby nasi pracownicy mieli komfort pracy, a nasi developerzy posiadali sprawnie działające środowisko do wprowadzania usprawnień naszego serwisu
Członków mojego zespołu cenię za umiejętność odnajdywania się w trudnych sytuacjach i pracę od presją czasu. Podstawowym prawem i obowiązkiem każdego z nich jest się ze mną nie zgadzać – tylko tak możemy wspólnie wypracować coś ważnego. Wierzę, że w Wonga możemy jeszcze lepiej rozumieć potrzeby klientów i osiągniemy to wdrażając elastyczne systemy komunikacji wykorzystujące sztuczną inteligencję. To pozwoli nam dotrzeć do większej liczby klientów i lepiej ich obsłużyć.
Marzy mi się, aby za kilka lat Wonga była na pierwszym miejscu w consumer finance wdrażając nowoczesne technologicznie rozwiązania i utrzymując etyczne podejście do obsługi klientów i do swoich pracowników.
Kadra zarządzająca
Aneta
Gergont-Gałązka
Dyrektor Departamentu Marketingu
Zdecydowałam się dołączyć do Wongi ze względu na innowacyjny charakter firmy, ale równie istotne było to, że oferuje swoje usługi w kanale online. Takie środowisko to idealne miejsce do wdrażania nowoczesnych narzędzi marketingowych i technologii. Wcześniej pracowałam między innymi w branży farmaceutycznej, gdzie odpowiadałam za marketing oraz ecommerce.
W Wonga jestem odpowiedzialna za markę, komunikację marketingową, badania oraz pozyskiwanie klienta. W marketingu staramy się zrozumieć potrzeby klienta oraz identyfikować trendy rynkowe. Moja rola to nie tylko rozwój marki, ale także budowanie strategii marketingowej, która umożliwi nam pozyskanie nowych klientów i zwiększenie udziałów w rynku.
W ludziach, z którymi współpracuję najbardziej cenię pełne zaangażowanie, pasję do marketingu i wiedzę.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu?
Zobacz, kogo aktualnie poszukujemy.