Delivery Owner

Wonga.pl to wielokrotnie nagradzany lider finansów online, specjalizujący się w pożyczkach internetowych. Sukces zawdzięcza zespołowi ambitnych ludzi, szybkiej usłudze i precyzyjnemu systemowi oceny ryzyka kredytowego. W Polsce działamy od 2012 roku. W tym roku będziemy obchodzić 12 urodziny. 

Delivery Owner to kluczowa rola łącząca kompetencje Product Ownera i Delivery Managera. Osoba na tym stanowisku odpowiada za całościowy proces dostarczania produktów technologicznych – od zrozumienia celów biznesowych, przez planowanie i koordynację zespołów, aż po skuteczną realizację zgodnie z harmonogramem, wymaganiami jakościowymi oraz specyfiką branży fintech.

Wonga to fintech o ugruntowanej pozycji, który stawia na rozwój technologii i produktów opartych na danych. Dołączając do nas jako Delivery Owner, będziesz miał realny wpływ na kształtowanie procesu dostarczania produktów cyfrowych, współpracując z doświadczonym zespołem w dynamicznym środowisku.

Wonga została trzykrotnie wyróżniona tytułem Etycznej Firmy w konkursie Pulsu Biznesu i PwC jako jedna z firm, dla których etyka jest kluczowym elementem działalności. Budujemy organizację opartą na zgranym i lubiącym się zespole i spełnionych, zaangażowanych pracownikach. Wszystkich pracowników traktujemy równo niezależnie od ich pochodzenia, płci, wyznania, orientacji seksualnej czy stanowiska. 

Delivery Owner

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność end-to-end za dostarczanie produktu – planowanie, nadzorowanie i egzekucja inicjatyw technologicznych od pomysłu do wdrożenia.
• Zarządzanie backlogiem projektu – w ścisłej współpracy z zespołem produktu i biznesem, z naciskiem na maksymalizację wartości dostarczanej w krótkim czasie.
• Planowanie i harmonogramowanie dostarczenia – opracowywanie szczegółowych roadmap, ustalanie kamieni milowych i zapewnienie zgodności realizacji z planem.
• Priorytetyzacja zadań – podejmowanie decyzji na podstawie wartości biznesowej, ryzyka i dostępności zasobów.
• Zapewnienie jakości – współpraca z QA i zespołem developerskim w celu dostarczania rozwiązań spełniających standardy jakości.
• Monitorowanie postępów i raportowanie – dostarczanie transparentnych informacji interesariuszom, bieżące reagowanie na zmiany i opóźnienia.
• Zarządzanie ryzykiem i eskalacja problemów – proaktywne identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie planów naprawczych.
• Koordynacja działań wielozespołowych – zapewnienie spójności działań między zespołami technicznymi, produktowymi i operacyjnymi.
• Zarządzanie komunikacją i oczekiwaniami – budowanie wspólnej wizji między biznesem, technologią i interesariuszami.
• Optymalizacja procesów delivery – identyfikacja wąskich gardeł, wdrażanie usprawnień i promowanie kultury ciągłego doskonalenia.

Nasze oczekiwania:

• Min. 3 lata doświadczenia w roli Delivery Managera, Product Ownera, Project Managera lub pokrewnej w organizacji technologicznej. 
• Doświadczenie w pracy w środowisku fintech, szczególnie w obszarach lending, scoring, płatności lub KYC.
• Znajomość cyklu życia budowy aplikacji mobilnych i webowych (iOS / Android / web backend).
• Umiejętność zarządzania projektem w JIRA i dokumentacji w Confluence.
• Dobra znajomość zasad UX/UI oraz umiejętność współpracy z designerami i analitykami.
• Znajomość metodyk zwinnych (Scrum, Kanban), ale również praktyczne podejście do harmonogramów, budżetu i MVP.
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne – skuteczna współpraca z developerami, QA, DevOps, zespołem produktowym i biznesem.
• Doświadczenie w zarządzaniu wielozespołowym środowiskiem w firmie średniej lub dużej skali.
• Język angielski na poziomie umożliwiającym płynną komunikację biznesową i techniczną.

Mile widziane:

• Znajomość twymagań regulacyjnych w sektorze finansowym np. KNF, RODO, AML.
• Znajomość koncepcji data-driven delivery (monitorowanie metryk jakości, velocity, release health itp.).
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Doświadczenie z narzędziami do CI/CD oraz w pracy z zespołami DevOps.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B – pierwsza umowa na okres 6 miesięcy, z perspektywą przedłużenia na czas nieokreślony.
• Hybrydowy tryb pracy po okresie wdrożeniowym.
• Pakiet benefitów: opieka medyczna Enel-Med, karta Multisport, platforma kafeteryjna, wczasoumilacz, dwie godziny dla rodziny, dwa dodatkowe dni urlopu wg stażu pracy oraz za wykorzystanie urlopu w 2025 r.
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko
• Inicjatywy well-beingowe oraz rozwój osobisty.
• Pracę w zgranym zespole, w którym panuje atmosfera współpracy i wsparcia.
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
• Program rekomendacji pracownika do pracy w Wonga.pl.

 

Nie zwlekaj – APLIKUJ – Dołącz do nas!

 

Zapoznaj się z zasadami i poznaj swoje prawa dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Wonga.pl sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żaryna 2B, bud D, 02-593 Warszawa. Z Administratorem można kontaktować się pod wskazanym wyżej adresem.

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pisząc na adres e-mailowy: dane.osobowe@wonga.pl lub pisząc na adres Administratora wskazany powyżej z dopiskiem INSPEKTOR OCHRONY DANYCH.

Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnianie przez Administratora ciążących na nim obowiązków prawnych) poprzez przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy przez Pracodawcę w związku z art. 221 Kodeksu Pracy oraz na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, w przypadku przekazania przez Panią/Pana Administratorowi, danych osobowych wykraczających poza zakres obligatoryjnych danych wynikający z przepisów Kodeksu pracy (podstawa – art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji oraz w celu zapewnienia rozliczalności.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców: spółkom z grupy kapitałowej; podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne na rzecz Administratora; dostawcom oprogramowania i usług technologicznych; organom ścigania, a także innym organom i podmiotom, jeżeli obowiązek przekazania danych wynika przepisów prawa.

Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego (USA) na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską. Posiada Pani/Pan prawo do otrzymania kopii wskazanych wyżej klauzul, a także do uzyskania do nich dostępu. W tej sprawie należy skontaktować się z Administratorem lub inspektorem ochrony danych.

Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Zgoda na przetwarzanie Pani/ Pana danych może być wycofana w każdym czasie, co nie wpłynie na legalność przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przed wycofaniem zgody.

Podane przez Panią/Pana dane osobowe zostaną usunięte po cofnięciu przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, a także po upływie okresu, podczas, którego Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami. W celu zapewnienia rozliczalności Pracodawca będzie przechowywać dane osobowe przez okres wymagany do zachowania danych osobowych danych lub dokumentów je zawierających dla udokumentowania spełnienia wymagań prawnych, w umożliwienia kontroli ich spełnienia przez organy publiczne. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane te będą przechowywane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w zakresie w jakim wynika to z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy. Niepodanie przez Panią/Pana powyższych danych może skutkować wyłączeniem Pani/Pana z procesu rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w szerszym zakresie niż wynika to z Kodeksu pracy jest dobrowolne i nie jest konieczne.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w formie profilowania. W stosunku do Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje, opierające się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.