Dyrektor_ka Usług Infrastrukturalnych 

Wonga.pl to wielokrotnie nagradzany lider finansów online, specjalizujący się w pożyczkach internetowych. Sukces zawdzięcza zespołowi ambitnych ludzi, szybkiej usłudze i precyzyjnemu systemowi oceny ryzyka kredytowego. W Polsce działamy od 2012 roku. W tym roku będziemy obchodzić 12 urodziny. 

Delivery Owner to kluczowa rola łącząca kompetencje Product Ownera i Delivery Managera. Osoba na tym stanowisku odpowiada za całościowy proces dostarczania produktów technologicznych – od zrozumienia celów biznesowych, przez planowanie i koordynację zespołów, aż po skuteczną realizację zgodnie z harmonogramem, wymaganiami jakościowymi oraz specyfiką branży fintech.

Wonga to fintech o ugruntowanej pozycji, który stawia na rozwój technologii i produktów opartych na danych. Dołączając do nas jako Delivery Owner, będziesz miał realny wpływ na kształtowanie procesu dostarczania produktów cyfrowych, współpracując z doświadczonym zespołem w dynamicznym środowisku.

Wonga została trzykrotnie wyróżniona tytułem Etycznej Firmy w konkursie Pulsu Biznesu i PwC jako jedna z firm, dla których etyka jest kluczowym elementem działalności. Budujemy organizację opartą na zgranym i lubiącym się zespole i spełnionych, zaangażowanych pracownikach. Wszystkich pracowników traktujemy równo niezależnie od ich pochodzenia, płci, wyznania, orientacji seksualnej czy stanowiska. 

Dyrektor_ka Usług Infrastrukturalnych 

Lokalizacja: Warszawa

 

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie infrastrukturą IT – rozwój architektury, nadzór nad sieciami, serwerami, bezpieczeństwem i systemami operacyjnymi.
• DevOps & CI/CD – wdrażanie praktyk DevOps, automatyzacja procesów, zarządzanie środowiskiem i monitorowanie.
• Zarządzanie chmurą AWS – optymalizacja kosztów, bezpieczeństwo, skalowalność zasobów chmurowych.
• Centra danych i infrastruktura fizyczna – planowanie zasobów, nadzór nad backupem i ciągłością działania.
• Platforma danych i zespół DBA – wydajność, bezpieczeństwo danych, compliance.
• Bezpieczeństwo infrastruktury – polityki, incydenty, audyty, ryzyko operacyjne.
• Budżet i inwestycje – zarządzanie budżetem infrastrukturalnym, planowanie inwestycji technologicznych.
• Zarządzanie zespołami technologicznymi (IT, DevOps, DBA, datacenter) – rozwój talentów, motywacja, spójność działań z celami firmy.
• Innowacje i automatyzacja – identyfikacja nowych technologii i optymalizacja operacji IT.
• Zarządzanie zmianą i incydentami – nadzór nad wdrażaniem zmian oraz reakcją na awarie i zakłócenia.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 8–10 lat doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą IT w organizacjach o złożonej strukturze technicznej.
• Doświadczenie w pracy z technologiami chmurowymi (szczególnie AWS) i środowiskami DevOps.
• Znajomość CI/CD, rozwiązania monitoringowe oraz narzędzi automatyzacji infrastruktury.
• Praktyczna wiedza w zakresie zarządzania bezpieczeństwem IT, zgodności z regulacjami i audytami.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem infrastrukturalnym i planowaniem inwestycji.
• Wysoko rozwinięta umiejętność zarządzania zespołami technicznymi, rozwijania talentów i skutecznej komunikacji z liderami biznesowymi.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym mile widziana). 

Mile widziane:

• 🎯 Proaktywność i strategiczne myślenie – umiejętność patrzenia na infrastrukturę jako na fundament rozwoju firmy.
• 🤝 Wysokie kompetencje komunikacyjne, ścisła współpraca z liderami technologicznymi oraz zespołami projektowymi.
• 📈 Gotowość do ciągłego doskonalenia procesów i wdrażania innowacji zwiększających efektywność organizacji.
• 🧠 Zdolności do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku oraz zarządzania ryzykiem operacyjnym i technologicznym.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Realny wpływ na strategię technologiczną organizacji.
• Liderzy, z którymi współpraca to synergia, nie silos.
• Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i innowacji.
• Stabilne środowisko, otwarte na nowoczesne podejście do IT.
• Pakiet benefitów: opieka medyczna Enel-Med, karta Multisport, platforma kafeteryjna, wczasoumilacz, dwie godziny dla rodziny, dwa dodatkowe dni urlopu wg stażu pracy oraz za wykorzystanie urlopu w 2025 r.
• Możliwość rozwoju w dynamicznie rosnącej firmie o silnych wartościach osadzonych we współpracy i wzajemnym szacunku.
• Elastyczny model pracy: możliwość pracy w trybie hybrydowym po okresie wdrożenia, wdrożenie planujemy stacjonarnie wraz zespołem.
• Program rekomendacji pracownika do pracy w Wonga.pl.

 

Nie zwlekaj – APLIKUJ – Dołącz do nas!

 

Zapoznaj się z zasadami i poznaj swoje prawa dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Wonga.pl sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żaryna 2B, bud D, 02-593 Warszawa. Z Administratorem można kontaktować się pod wskazanym wyżej adresem.

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pisząc na adres e-mailowy: dane.osobowe@wonga.pl lub pisząc na adres Administratora wskazany powyżej z dopiskiem INSPEKTOR OCHRONY DANYCH.

Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnianie przez Administratora ciążących na nim obowiązków prawnych) poprzez przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy przez Pracodawcę w związku z art. 221 Kodeksu Pracy oraz na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, w przypadku przekazania przez Panią/Pana Administratorowi, danych osobowych wykraczających poza zakres obligatoryjnych danych wynikający z przepisów Kodeksu pracy (podstawa – art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji oraz w celu zapewnienia rozliczalności.

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców: spółkom z grupy kapitałowej; podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne na rzecz Administratora; dostawcom oprogramowania i usług technologicznych; organom ścigania, a także innym organom i podmiotom, jeżeli obowiązek przekazania danych wynika przepisów prawa.

Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego (USA) na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską. Posiada Pani/Pan prawo do otrzymania kopii wskazanych wyżej klauzul, a także do uzyskania do nich dostępu. W tej sprawie należy skontaktować się z Administratorem lub inspektorem ochrony danych.

Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Zgoda na przetwarzanie Pani/ Pana danych może być wycofana w każdym czasie, co nie wpłynie na legalność przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przed wycofaniem zgody.

Podane przez Panią/Pana dane osobowe zostaną usunięte po cofnięciu przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, a także po upływie okresu, podczas, którego Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami. W celu zapewnienia rozliczalności Pracodawca będzie przechowywać dane osobowe przez okres wymagany do zachowania danych osobowych danych lub dokumentów je zawierających dla udokumentowania spełnienia wymagań prawnych, w umożliwienia kontroli ich spełnienia przez organy publiczne. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane te będą przechowywane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w zakresie w jakim wynika to z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy. Niepodanie przez Panią/Pana powyższych danych może skutkować wyłączeniem Pani/Pana z procesu rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w szerszym zakresie niż wynika to z Kodeksu pracy jest dobrowolne i nie jest konieczne.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w formie profilowania. W stosunku do Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje, opierające się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.