Wonga is a digital finance company, with a vision to conquer the world of financial services using technology. We offer simple, transparent and flexible services for consumers and businesses. The Polish business was launched in October 2012 and is based in Warsaw.
Due to the dynamic development, we are looking for a candidate for the position of a Database Administrator.
Enterprising. Entrepreneurial. Exciting. That’s us. How about you?
Database Administrator
About the Job
Work in FinTech environment on financial products and be responsible for Data Platform. Platform Teams build new services in AWS and implement new trends like serverless, containers, infrastructure-as-code and everything-as-code in practice. We manage on-prem datacenter environments those run DB and Data Warehouse environments. DBA Team manages SQL DB engines, BI Services, Data apps and carrying about performance, reliability, security, monitoring and maintenance as well as cooperates with many other tech and business teams across organization.
Help us implement best practices in Data Platform development and bring your ideas to start projects those will move Wonga’s scale to the new level!
Your daily tasks
- Monitor and maintain Data Services components
- Constantly improve SQL performance
- Optimize data in Data Services to achieve storage reliability and handle data growth
- Implement security practices in Data Services
- Work on automated CI/CD processes for Data Services
- Work with Data Architect to build and gain the roadmap
- Work with Development team to optimize data structures and improve application performance
- Work with BI team to help with OPS changes
- Work with users to implement change management
Requirements
Must have
- Microsoft SQL Server administration
- Database Engine
- HA/DR technologies
- T-SQL
- Powershell
- Understanding of related technologies
- Networking
- Storage
- Windows Server
- Virtualization
- Backup
- Veeam
Nice to have
- Basic C#
- ORM (NHibernate)
- CD/CD automation
- Basic noSQL
- Cloud DB technologies
Soft skills
- Ownership
- Ability to prioritize tasks
- Consistency and coherence
- Attachment to details
- Logical thinking
- Punctuality and paying attention to deadlines
- Openness to receive and share feedback
We are offering
- Preferred by candidate form of agreement (employment contract, B2B)
- Possibility to grow in a dynamic, fast developing company with a culture based in cooperation, mutual respect and making an actual impact on business
- Friendly working environment
- Possibility to create new solutions and implement your ideas
- Flexible working hours and possibility to work remotely
- Sport subscription
- Private healthcare
- Well-Being program which has been awarded in the Power of Attraction contest in 2021😊
Our office offers
- Free coffee & tea
- Two playrooms (Play Station, Fuss ball, Board games, Chess, Punching bag, Table tennis)
- Bike parking
- Shower
- Fresh fruits
- In-house trainings
- No dress code
- Possibility to take your dog to the office
If you feel this job opportunity fits you, do not hesitate to contact us!
Zapoznaj się z zasadami i poznaj swoje prawa dotyczące przetwarzania danych osobowych:
Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Wonga.pl sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żaryna 2B, bud D, 02-593 Warszawa. Z Administratorem można kontaktować się pod wskazanym wyżej adresem.
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pisząc na adres e-mailowy: dane.osobowe@wonga.pl lub pisząc na adres Administratora wskazany powyżej z dopiskiem INSPEKTOR OCHRONY DANYCH.
Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypełnianie przez Administratora ciążących na nim obowiązków prawnych) poprzez przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy przez Pracodawcę w związku z art. 221 Kodeksu Pracy oraz na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, w przypadku przekazania przez Panią/Pana Administratorowi, danych osobowych wykraczających poza zakres obligatoryjnych danych wynikający z przepisów Kodeksu pracy (podstawa – art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji oraz w celu zapewnienia rozliczalności.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane następującym kategoriom odbiorców: spółkom z grupy kapitałowej; podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne na rzecz Administratora; dostawcom oprogramowania i usług technologicznych; organom ścigania, a także innym organom i podmiotom, jeżeli obowiązek przekazania danych wynika przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego (USA) na podstawie standardowych klauzul umownych przyjętych przez Komisję Europejską. Posiada Pani/Pan prawo do otrzymania kopii wskazanych wyżej klauzul, a także do uzyskania do nich dostępu. W tej sprawie należy skontaktować się z Administratorem lub inspektorem ochrony danych.
Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, żądania ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Zgoda na przetwarzanie Pani/ Pana danych może być wycofana w każdym czasie, co nie wpłynie na legalność przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przed wycofaniem zgody.
Podane przez Panią/Pana dane osobowe zostaną usunięte po cofnięciu przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, a także po upływie okresu, podczas, którego Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami. W celu zapewnienia rozliczalności Pracodawca będzie przechowywać dane osobowe przez okres wymagany do zachowania danych osobowych danych lub dokumentów je zawierających dla udokumentowania spełnienia wymagań prawnych, w umożliwienia kontroli ich spełnienia przez organy publiczne. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane te będą przechowywane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w zakresie w jakim wynika to z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy. Niepodanie przez Panią/Pana powyższych danych może skutkować wyłączeniem Pani/Pana z procesu rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w szerszym zakresie niż wynika to z Kodeksu pracy jest dobrowolne i nie jest konieczne.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w formie profilowania. W stosunku do Pani/Pana nie będą podejmowane decyzje, opierające się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.